Weten wat je kan

Mensen zijn niet meer zo vast in de keuze voor een baan als in vroeger tijden. Vroeger leerde je voor een vak met de bedoeling dit vak voor de rest van je werkzame leven uit te voeren. Toendertijd betekende zo’n baan tot op zekere hoogte zekerheid van werk en inkomen. Vaak werd er niet eens echt naar gevraagd waar je wel of niet goed in was, omdat toch zo goed als vaststond dat je als jongen bij vader in de zaak kwam en als meisje naar de huishoudschool ging om daar de kneepjes van het huisvrouwzijn te leren. Eentonig als dit was, gaf het wel zekerheid, wat toen van groot belang werd geacht.

Vandaag de dag zijn heel wat van deze vanzelfsprekendheden verdwenen of veranderd. Ook de manier waarop men het werkzame leven indeelt is verre van hetzelfde gebleven. Waar het vroeger draaide om zekerheid, draait het nu om persoonlijke ontwikkeling en wat je kunt. In veel gevallen kunnen we ons gelukkig prijzen dat dit tegenwoordig zo is, omdat het ons meer bewegingsvrijheid geeft als het op werken aankomt. Ook het feit dat er nu veel meer keuzemogelijkheden zijn qua werk dan vroeger is iets wat een enorme vooruitgang betekent.

Tenminste…als je weet wat je moet kiezen, en of hetgeen je kiest ook haalbaar voor je is. Als je weet wat je wil en wat je kunt, weet je ook waar je naar moet zoeken als het op werk aankomt. Veel mensen weten dit echter eenvoudigweg niet, of dichten zich eigenschappen toe die ze in werkelijkheid niet of in veel mindere mate bezitten. Voor deze mensen is de hoeveelheid keuze een crime. Dat hoeft niet te betekenen dat deze mensen geen baan bezitten, maar vaak vervullen zij functies waar ze zich niet thuis in voelen en waar ze dus niet gelukkig in zijn.

Het aantal mensen wat een switch wil maken als het op werk aankomt en daarbij ook willen weten wat ze kunnen neemt langzaam maar gestaag toe. Voor deze mensen kan internet een belangrijke rol spelen. Immers, op internet zijn er genoeg sites die ingaan op dingen als een professionele beroepskeuzetest of vaardigheid, waar deze mensen een stuk op weg kunnen worden geholpen. Deze websites helpen mensen om helder te krijgen waar hun unieke talenten en interesses liggen. Economisch gezien kan dit een voordeel betekenen. Mensen die lekker in hun vel zitten, leveren namelijk betere prestaties als wanneer zij werk verrichten waar zij zich niet thuis in voelen. De mensen die een beetje aan de kant staan omdat zij echt niet weten wat zij willen, kunnen via internet ideeen opdoen, waardoor de kans dat zij leuk en geschikt werk vinden toeneemt. In dat geval is het aan te nemen dat ook zij (sterk) verbeterde werkprestaties laten zien.