Ken als coach je behoeftes en verlangens

Uitzoeken waar iemand echt behoefte aan heeft is een van de moeilijkste dingen die een coach voor elkaar moet zien te boksen. Het lijkt heel simpel. Maar dat is het niet. Iedereen heeft namelijk verlangens en behoeften. En iedereen zoekt vervulling van deze verlangens en behoeften. Bovendien wordt door de commercie nog eens flink op ons verlangen om verlangens te hebben ingespeeld, en wel op een hele geraffineerde wijze. Koop dit. Koop dat. En je koopt toch wel zeker dit? Als je je hier niet goed voor kan afsluiten, krijg je zo letterlijk een berg ‘surrogaat’ verlangens en behoeften aangepraat. Verlangens en behoeften waar je van denkt deze nodig te hebben maar die er eigenlijk niet toe doen.

Zodoende hebben veel coaches al voorbeelden voorbij zien komen van mensen die een beetje de weg zijn kwijtgeraakt als het om hun behoeften en verlangens gaat. Mensen die eigenlijk zelf niet echt meer kunnen onderscheiden welke behoeften er nu echt toe doen en welke behoeften en verlangens in de kern maar bijzaak zijn. Mensen ook, die zich onder invloed van commercie en opvoeding compleet hebben ondergedompeld in materiele spullen en behoeften die materialistisch van aard zijn. En wanneer deze mensen dan alles hebben wat hun hartje begeert voelen ze zich vaak hetzelfde als voordat ze al die spullen bezaten. Vaak voelen ze zich niet eens gelukkig, terwijl dat toch is wat hun continu is aangepraat. Omdat ze echter nooit anders hebben geleerd en weinig andere prikkels hebben gehad kopen ze uit frustratie nog meer spullen bij, om er dan –wederom- achter te komen dat ook deze verlangens hen niet gelukkiger hebben gemaakt.

Dezelfde hang naar materialisme en statussymbolen valt ook op de werkvloer te bespeuren, zij het in een andere vorm. Mensen werken hier vaak hard om succes te hebben, maar in plaats van dit te doen vanuit een gezonde vorm van zelfvertrouwen wordt het gedaan teneinde meer macht en geld naar zich toe te trekken en om dure luxe dingen te kopen. Velen gaan hier zelfs zover in dat gezin en vrije tijd welhaast volledig moeten wijken. Echter….veel mensen komen er op deze manier ook achter dat hun welbevinden en geluksgevoel niet meestijgen met de hoeveelheid goederen die men koopt. En als dat al een keer het geval is, is het slechts van tijdelijke aard. En uiteindelijk, als men het echt niet meer weet, gaan zij op zoek naar iemand van wie zij van mening zijn dat deze persoon het antwoord wel zal hebben. En in plaats van dat dit maar enkele personen zijn, worden het er steeds meer…en meer. Ga er als coach maar aanstaan!

Het is dan ook niet verwonderlijk dat deze groep cliënten een steeds interessantere doelgroep vormt voor producenten van coaching hulpmiddelen. Van boeken die handelen over ‘eigen identiteit’ tot Spel van verlangens en andere bord en kaartspellen die inhaken op de steeds meer op individualiteit gerichte samenleving en de mensen die hier niet goed mee kunnen omgaan, allemaal laten ze een ding duidelijk naar voren komen: Veel mensen zoeken letterlijk zichzelf. Willen weten wat hen nu echt voldoening geeft. En schromen steeds minder om daarbij de hulp van een tweede of derde persoon in te roepen. Zijn zij nu opeens minder zelfstandig geworden, dat ze de hulp van een ander nodig hebben om hun persoonlijke leven opnieuw vorm te geven? Of is er iets verandert in de mentaliteit van de mensen (en dus de samenleving zelf)?

Wat het antwoord ook moge zijn, zeker is dat coaches hun rol van een actief meedenkende ‘supporter aan de zijlijn’ steeds nadrukkelijker moeten vervullen. En steeds meer worden gedwongen om ook zichzelf kritisch onder de loep te nemen. Zelf ook goed moeten weten wat hun behoeften en verlangens zijn, en zich terdege bewust moeten zijn van hun ‘eigen identiteit’. Immers, alle problemen die je als coach zijnde in je praktijk tegenkomt, maken ook deel uit van jezelf, al is het maar een klein beetje. Als coaches zich dus gereed willen maken om deze groeiende stroom cliënten op een goede manier behulpzaam te zijn, moeten ze voor zichzelf helder hebben wat zij verlangen. Want coaching hulpmiddelen kunnen zeer veel voor een coach en een cliënt betekenen, maar komen pas echt tot hun recht als je je als coach serieus hebt afgevraagd:

‘Ken ik mezelf? Weet ik wie ik ben en wat ik wil? ’