Als coach terug in de schoolbanken

Of je nu beginnend coach bent of niet, je komt weleens in situaties terecht waarbij je het gevoel hebt dat er, met betrekking tot je cliënt, veel meer uit te halen was dan je hebt gedaan. In principe is dit niet zo erg, maar als het vaker gebeurt wordt het toch vervelend en ga je er als coach voor waken om fouten te maken- waardoor je ze juist maakt. Hierdoor ontstaat er een soort neerwaartse spiraal. Hoe meer je probeert controle en het voorkomen van fouten te forceren, hoe meer fouten je maakt en, uiteindelijk, hoe groter de fouten die je maakt.

In dit geval kan het zinvol zijn om, als het ware, weer terug de ‘schoolbanken’ in te duiken. Denk aan het volgen van een cursus, in welke hoedanigheid dan ook. Of je nu meer resultaat wil of jezelf meer op leiderschap wil richten, er zijn genoeg mogelijkheden om jezelf te verbeteren en zodoende in je praktijk meer resultaat te behalen. Je kunt een masterclass volgen zoals coach training of een audio cursus zoals coachend leidinggeven, of naar een seminar of workshop gaan. Er zijn vele mogelijkheden om jezelf beter en resultaatgerichter te maken en de hierboven aangegeven mogelijkheden zijn er maar enkele. En welke gedachte je ook hebt over weer terug de schoolbanken ingaan (zeker als je er net uit bent), het is een van de slimste dingen die je als coach kunt doen. Want des te langer je iets op een bepaalde manier blijft doen, des te moeilijker het wordt om er iets anders voor in de plaats te zetten.

Regelmatig bijscholen door middel van cursussen en andere middelen is daarom altijd aan te raden voor iedere coach. Het houdt je als het ware up-to-date en scherp. En hoewel deze constatering voor geen enkele coach verassend zal zijn, bestaat er toch nog weerstand tegen het verbeteren door het volgen van cursussen en dergelijke, omdat veel mensen denken dat ze het zelf beter weten en er zelf het beste iets aan kunnen doen. Toch is er meer mogelijk in een kortere tijd als je er hulp bij krijgt, welke hulp dit dan ook moge zijn. Het is dus zonde als je niet af en toe je kennis op peil houdt en (kleine) fouten uit je werkwijze haalt, of andere invalshoeken op het coaching vlak bekijkt.. Uiteindelijk wordt je er alleen maar beter van.