Als je als manager wil werken aan je capaciteiten en beter wil worden in wat je doet, zijn er tegenwoordig veel mogelijkheden. Het volgen van een seminar bijvoorbeeld is een zeer directe manier im in groepsverband motivatie en nieuwe ideeen op te doen. In Amerika is deze manier ‘big business’, en niet geheel ten onrechte. Werken met een spreker die weet waar hij of zij het over heeft, samen met andere toehoorders ( waaronder voor het greootstre deel collega managers en leidinggevenden) kan een heel inspirerende uitwerking hebben op je prestaties. Een seminar is vaak gericht op het ‘vraag en antwoord’ principe,maar er kunnen ook activiteiten georganiseerd worden. Een andere manier, die in Nederland wel populair is, is het volgen van een workshop. Bij deze manier komen groepsactiviteiten meer om de hoek kijken. Meer over De manieren om als manager te werken aan je capaciteiten

Veel mensen in Nederland zouden, desgevraagd, wel van baan willen wisselen. Ze vinden het werk dat ze doen vaak saai, zijn er een beetje op uitgekeken en willen graag iets anders doen. Nu zijn er een hoop mensen die alleen zeggen dat ze een andere baan zouden willen en het daar vervolgens maar bij laten. Zij vinden de baan die ze hebben weliswaar niet leuk, maar ja, baan is baan en in deze onzekere tijden is dat altijd mooi meegenomen. Er zijn ook mensen die wat meer lef hebben en die willen kijken welke baan bij hen past. Zij nemen meer risico en proberen, onzekere tijden of niet, iets anders te vinden dat in hun straatje past. Meer over Van baan wisselen wordt steeds eenvoudiger